2025년 육아휴직 대폭 확대! 급여 인상, 분할 사용까지

 

2025년 육아휴직 대폭 확대! 급여 인상, 분할 사용까지

 

아이 키우기 힘든 세상, 육아맘, 육아대디 여러분 정말 고생 많으시죠?!

직장 눈치 보랴, 육아는 벅차랴.. 힘드셨죠?

2025년 육아휴직 제도 개편! 육아휴직 급여 인상, 분할 사용 확대, 기간 연장까지!

꿈꿔왔던 육아, 이젠 현실로 만들어보세요! 

2025년, 육아휴직이 확 달라집니다!

육아휴직, 듣기는 많이 들었지만 그림의 떡?! 급여는 턱없이 부족하고, 눈치는 보이고… 맘 편히 쉴 수 없었던 육아휴직!

이제 걱정 뚝! 2025년, 육아휴직 급여 인상! 사용 방식도 훨씬 유연해집니다!

육아에 집중할 수 있는 환경, 함께 만들어 보자구요~!

더 든든해진 육아휴직 급여!

지금까지 육아휴직 급여, 통상임금의 80%(최대 150만 원)로는 생활비 감당하기 빠듯했던 게 현실!

하지만 2025년, 최대 250만 원까지?! (1~3개월 차 250만 원, 4~6개월 차 200만 원, 7개월~ 160만원)

육아휴직 첫 달부터 든든하게 지원받으세요!

게다가?! 복직 후 6개월 근무라는 조건 없이 바로 받을 수 있도록 사후지급금 제도까지 폐지!

경제적 부담 확 줄여드립니다~

내 맘대로 쪼개 쓰는 육아휴직!

육아는 마라톤?! 한 번에 몰아서 쓰는 것보다 필요할 때마다 나눠 쓰는 게 훨씬 효율적이라는 것, 다들 아시죠?!

2025년부터 육아휴직, 최대 4번까지 나눠 쓸 수 있어요! (기존 3회)

최소 사용 기간도 3개월에서 1개월로 단축! 단축 근무 시간도 연차에 포함된다니, 이보다 더 좋을 순 없겠죠?!

아이가 12살 될 때까지, 최대 36개월까지 육아휴직 사용 가능! (기존 8세, 24개월)

유치원 방학, 초등학교 입학 등 육아 품앗이 필요한 순간, 2주 단기 육아휴직(연 1회)도 신설됩니다!

육아휴직 신청, 이제 더 쉬워집니다!

상사 눈치 보느라 육아휴직 신청 망설였던 분들, 이제 걱정 뚝!

출산휴가 신청할 때 육아휴직도 함께 신청 가능! (통합 신청)

미리미리 준비해서 맘 편히 육아에만 집중하세요~

회사 입장에서도 인력 운용 계획 세우기 훨씬 수월! 대체인력 채용도 미리 준비할 수 있으니 1석 2조겠죠?!

함께 키우는 육아 문화, 응원합니다!

동료 육아휴직으로 업무 부담 늘어난 경험, 다들 있으시죠? 이제 걱정 마세요!

동료 지원금(월 20만 원) 신설! 함께 일하는 동료도, 육아휴직 사용하는 동료도 모두 웃을 수 있는 제도!

대체인력지원금도 확대! (출산휴가, 육아기 근로시간 단축 → 육아휴직까지)

지원금도 최대 120만 원으로 인상! (기존 80만 원) 파견근로자도 지원 대상에 포함됩니다!

2025년 육아휴직 제도, 더 자세히 알아볼까요?

육아휴직 급여 인상: 소득 걱정 DOWN!

육아휴직, 급여 걱정 때문에 망설이셨나요?

2025년부터는 육아휴직 급여가 확 달라집니다!

1~3개월 동안은 매달 250만 원! 4~6개월은 200만 원! 그 이후에도 160만 원까지 지원! (기존 최대 150만 원)

소득 감소 걱정 없이, 마음껏 육아에 집중하세요!

특히, 육아휴직을 망설였던 남성분들! 경제적 부담 덜고 아이와 더 많은 시간을 보낼 수 있는 절호의 찬스입니다.

더불어 육아휴직 사후지급금 제도 폐지로 복직 후 6개월 의무 근무 조건도 사라졌다는 사실!

이제 육아휴직, 경제적인 부담 없이 자유롭게 사용하세요!

육아휴직 분할 사용 확대: 육아도, 직장 생활도 OK!

육아와 직장 생활, 둘 다 놓치고 싶지 않은 당신을 위해! 육아휴직 분할 사용 횟수가 최대 4회까지 확대됩니다! (기존 3회)

최소 사용 기간도 1개월로 단축! (기존 3개월) 아이의 성장 단계에 맞춰 유연하게 육아휴직을 사용할 수 있도록 설계되었습니다.

1개월 단위로 쪼개서 쓸 수 있으니, 아이가 아플 때, 학교 행사에 참여할 때 등 짧은 기간 동안에도 육아휴직을 활용할 수 있습니다.

육아와 직장 생활, 이제 둘 토끼를 모두 잡으세요!

육아휴직 기간 연장: 아이와 함께하는 시간, 더 길어집니다!

아이와 더 오래 함께하고 싶은 부모님들을 위한 희소식!

육아휴직 사용 가능 자녀 연령이 만 12세까지 확대! (기존 만 8세) 최대 사용 기간도 36개월까지 늘어납니다! (기존 24개월)

초등학생 자녀를 둔 부모님들도 육아휴직을 통해 아이의 성장을 더 가까이에서 함께할 수 있습니다.

아이와의 소중한 시간, 놓치지 마세요!

단기 육아휴직 신설: 긴 휴직은 부담스러운 분들을 위해!

육아휴직, 꼭 길게 써야 할까요?

짧게, 자주 쓰고 싶은 분들을 위해 단기 육아휴직 제도가 신설됩니다!

연 1회, 2주 동안 사용 가능! 유치원 방학, 초등학교 신학기, 아이가 아플 때 등 짧은 기간 동안 육아에 집중할 수 있습니다.

단기 육아휴직으로 육아 부담을 덜고, 삶의 균형을 찾으세요!

육아휴직 신청 절차 간소화: 번거로움 없이!

육아휴직 신청, 너무 복잡해서 포기하셨나요?

2025년부터는 출산휴가 신청 시 육아휴직도 함께 신청할 수 있습니다! (통합 신청)

번거로운 절차 없이 간편하게 신청하고, 육아에만 전념하세요!

동료 지원금 및 대체인력지원금 확대: 육아휴직, 이제 눈치 보지 마세요!

육아휴직, 눈치 보여서 사용하기 어려웠던 분들 주목!

육아휴직자의 동료에게 월 20만 원의 지원금이 지급됩니다!

육아휴직으로 인한 동료의 업무 부담을 줄이고, 함께 일하는 동료도, 육아휴직 사용하는 동료도 모두 만족할 수 있는 제도!

또한, 대체인력지원금도 최대 월 120만 원으로 확대됩니다! (기존 80만 원)

기업의 부담을 줄여 육아휴직 사용을 더욱 장려합니다!

2025년 육아휴직, 똑똑하게 활용하는 꿀팁!

• 계획적인 육아휴직 사용: 아이의 성장 단계, 가정 상황 등을 고려하여 육아휴직 기간과 분할 사용 계획을 미리 세워보세요.
• 회사와의 충분한 소통: 육아휴직 계획을 회사와 충분히 상의하고, 업무 공백 최소화 방안을 함께 마련하세요.
• 단기 육아휴직 적극 활용: 아이의 병원 방문, 학교 행사 참여 등 짧은 기간 동안 단기 육아휴직을 활용하여 육아 부담을 덜어보세요.
• 정부 지원 제도 활용: 육아휴직 급여, 대체인력지원금 등 정부 지원 제도를 적극 활용하여 경제적 부담을 줄이세요.

2025년 육아휴직 제도 개편, 육아하는 당신의 든든한 지원군이 되어줄 거예요!

육아와 직장 생활의 균형을 이루고, 행복한 육아 라이프를 즐기세요!